Betriebliche Gesundheitsförderung
Arbeitnehmer - Arbeitgeber
Vorteile Arbeitnehmer
Vorteile Arbeitgeber
WuĂten Sie schon das Ihr Arbeitgeber PrĂ€ventionsmaĂnahmen von ConVersio finanziell unterstĂŒtzen kann? Nutzen Sie doch die Möglichkeit im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung etwas fĂŒr Ihr Wohlbefinden zu tun.
Welche Vorteile hat das fĂŒr Sie:
Gern erstellen wir Ihnen ein maĂgeschneidertes Programm, um Ihre Gesundheit zu verbessern. Dies erfolgt bei uns nicht in Kursen sondern durch individuelle Betreuung von unseren erfahrenen Therapeuten.
Hierzu gibt es unterschiedliche Möglichkeiten:
Fragen Sie Ihren Arbeitgeber ob er dies unterstĂŒtzt.
Welche Vorteile hat das fĂŒr Sie:
- Verbesserung des Gesundheitszustandes, Reduzierung von gesundheitlichen Risiken
- weniger Arztbesuche
- Verringerung von Belastungen
- Verbesserung der LebensqualitÀt
- Erhaltung bzw. Zunahme der eigenen LeistungsfÀhigkeit
Gern erstellen wir Ihnen ein maĂgeschneidertes Programm, um Ihre Gesundheit zu verbessern. Dies erfolgt bei uns nicht in Kursen sondern durch individuelle Betreuung von unseren erfahrenen Therapeuten.
Hierzu gibt es unterschiedliche Möglichkeiten:
- Massagen (unter bestimmten Vorrausetzungen z.B. einseitige Belastung, Computerarbeitsplatz)
- Spiraldynamik -das 3D Bewegungskonzept- um Dysbalancen aufzuzeigen und zu regulieren
- Spezielle GerÀtekonzepte u.a. Biomechanische Stimulation und Thera-Balance.
Fragen Sie Ihren Arbeitgeber ob er dies unterstĂŒtzt.
Die betriebliche Gesundheitsförderung sollte heutzutage Teil jeder modernen Unternehmensstrategie sein. Mit ganz einfachen, gezielten MaĂnahmen lassen sich so die LeistungsfĂ€higkeit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer stĂ€rken und das Betriebsklima verbessern.
Wir helfen Ihrem Unternehmen dabei und stellen wir fĂŒr Ihre Mitarbeiter ein maĂgeschneidertes Programm zusammen.
Unser modernes Gesundheitsmanagment hilft bei der aktiven PrĂ€vention und unterstĂŒtzt Ihre Mitarbeiter damit langfristig bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Welche weiteren Vorteile hat dies fĂŒr Sie als Arbeitgeber?
Diese PrÀventionsleistungen an Mitarbeiter sind nach § 3 Nr. 34 Einkommensteuergesetz bis 500,00⏠als Betriebsausgabe steuerlich absetzbar und gleichzeitig lohnsteuer- und sozialabgabenfrei.<
Sollten Sie z. B. bisher Weihnachtsgeld in Höhe von 500,00⏠gezahlt haben , werden je nach Steuerklasse und Einkommen nur ca 300,00⏠dem Mitarbeiter ausgezahlt. Hinzu kommen ca 125 ⏠Sozialausgaben. Folglich entsteht dem Unternehmen ein Gesamtaufwand von 625,00 ⏠damit 300,00 beim Mitarbeiter ankommt. Der Gesundheitszuschuss ist steuer- und sozialabgabenfrei, somit kommt das Geld zu 100% beim Mitarbeiter an.
Es bestehen verschiedene Möglichkeiten von teilweiser bis voller Ăbernahme unserer Gesundheitsleistungen. Wir beraten Sie gern.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch zur VerfĂŒgung.
Wir helfen Ihrem Unternehmen dabei und stellen wir fĂŒr Ihre Mitarbeiter ein maĂgeschneidertes Programm zusammen.
Unser modernes Gesundheitsmanagment hilft bei der aktiven PrĂ€vention und unterstĂŒtzt Ihre Mitarbeiter damit langfristig bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Welche weiteren Vorteile hat dies fĂŒr Sie als Arbeitgeber?
- Kostensenkung durch reduzierte KrankheitsausfÀlle
- Sicherung der LeistungsfÀhigkeit aller Mitarbeiter
- Steigerung der ProduktivitÀt und QualitÀt
- Aktive PrÀventionsleistung
- Erhöhung der Mitarbeitermotivation
- Aufwertung des Unternehmensimage
Diese PrÀventionsleistungen an Mitarbeiter sind nach § 3 Nr. 34 Einkommensteuergesetz bis 500,00⏠als Betriebsausgabe steuerlich absetzbar und gleichzeitig lohnsteuer- und sozialabgabenfrei.<
Sollten Sie z. B. bisher Weihnachtsgeld in Höhe von 500,00⏠gezahlt haben , werden je nach Steuerklasse und Einkommen nur ca 300,00⏠dem Mitarbeiter ausgezahlt. Hinzu kommen ca 125 ⏠Sozialausgaben. Folglich entsteht dem Unternehmen ein Gesamtaufwand von 625,00 ⏠damit 300,00 beim Mitarbeiter ankommt. Der Gesundheitszuschuss ist steuer- und sozialabgabenfrei, somit kommt das Geld zu 100% beim Mitarbeiter an.
Es bestehen verschiedene Möglichkeiten von teilweiser bis voller Ăbernahme unserer Gesundheitsleistungen. Wir beraten Sie gern.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch zur VerfĂŒgung.
Betriebliche Gesundheitsförderung – Welche Vorteile gibt es?